Das Arbeitsrecht hat sich zu einem weiteren Schwerpunkt der Tätigkeit von amend rechtsanwälte entwickelt. Wir betreuen bundesweit Unternehmen in schwierigen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere bei Sanierungen, Neugründungen, Unternehmenskäufen, Umwandlungen, Betriebsschließungen und ‑verlagerungen, Umsetzung von Rationalisierungs- und Personalabbaumaßnahmen.
Dabei können wir durch den kreativen Einsatz alternativer Instrumente, z.B. durch die Einbeziehung von Transfergesellschaften, unseren Mandanten oft individuellere Lösungen vorschlagen, als sie im üblichen Beratungsspektrum angeboten werden.
Wir begleiten unsere Mandanten bei der Lösung arbeitsrechtlicher Probleme im Zusammenhang mit Umstrukturierungen oder Reorganisationen. Wir setzen gemeinsam mit ihnen - soweit erforderlich - Personalabbau, Betriebsstilllegungen und -verlagerungen sowie die Errichtung von Beschäftigungsgesellschaften um.
Die Suche nach individuellen, praxistauglichen Problemlösungen steht im Vordergrund unserer Arbeit. Dabei greifen wir auf die langjährigen Erfahrungen unserer Kollegen, insbesondere auf die Management-Erfahrungen unserer Insolvenzverwalter zurück, die insbesondere in Großkonzernen gesammelt wurden.
Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, z.B. beim Aushandeln von Tarifverträgen, Interessenausgleichen und Sozialplänen oder bei der Einführung flexibler Schicht- und Arbeitszeiten sowie die Beratung und Vertretung von Managern bei Begründung und Beendigung ihrer Dienstverhältnisse gehören zu unserem täglichen Geschäft.